Czy pracownicy mogą korzystać z ChatGPT w pracy? Jakie obowiązki nakłada AI Act na firmy i kto odpowiada za wykorzystanie sztucznej inteligencji w organizacji? Odpowiedzi na te pytania poznasz podczas bezpłatnego webinaru poświęconego AI Governance, nowym przepisom oraz bezpiecznemu wdrażaniu AI w biznesie. Spotkanie odbędzie się 30 lipca i skierowane jest do zarządów, działów HR, compliance oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za wdrażanie sztucznej inteligencji w firmach.

 

Czy pracownicy mogą używać ChatGPT w pracy? Bezpłatny webinar o AI Act i AI Governance

 

Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna "INVEST-PARK" wspólnie z Crowe Poland zaprasza na webinarium AI w firmie pod kontrolą – AI Governance, odpowiedzialność i nowe obowiązki organizacji, które odbędzie się 30 lipca 2026 r. w godzinach 10:00 - 11:00. Partnerem wydarzenia jest Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

 

AI Act 2026. Jakie obowiązki mają firmy korzystające z AI?

 

Zarejestruj się na webinarium już teraz: formularz rejestracyjny

 

AI Governance to nie projekt wdrożenia AI, lecz framework zapewniający zgodność z AI Act oraz kontrolę nad wykorzystaniem sztucznej inteligencji w organizacji. Od 2 sierpnia 2026 r. kolejne przepisy AI Act zaczynają obowiązywać większość organizacji korzystających z systemów sztucznej inteligencji. Nowe regulacje nakładają obowiązki związane m.in. z zarządzaniem systemami AI wysokiego ryzyka, zapewnieniem transparentności oraz wdrożeniem odpowiedniego nadzoru.

Podczas webinaru eksperci Crowe pokażą, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie zarządzać wykorzystaniem AI w organizacji – z perspektywy zarządu, HR i compliance. Uczestnicy poznają praktyczne obowiązki wynikające z nowych regulacji, dowiedzą się, jak ograniczyć ryzyka prawne, operacyjne i reputacyjne oraz jak wdrożyć zasady korzystania z AI, które wspierają innowacje, a jednocześnie zapewniają zgodność z obowiązującymi przepisami.
 

Program webinaru

 

• jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników w kontekście AI,
• jak regulacje (AI Act, prawo pracy, RODO) wpływają na codzienne użycie AI,
• jak stworzyć jasne zasady: co wolno, czego nie wolno i kto ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń.
• jak wdrożyć AI Governance jako system praktycznych reguł, ról, procesów
   

Dla kogo jest to wydarzenie?

 

Webinar skierowany jest do osób, które odpowiadają za bezpieczeństwo organizacji, ludzi i decyzji:

• Członków zarządu i dyrektorów zarządzających.
• Dyrektorów i Managerów HR.
• Dyrektorów operacyjnych i compliance.
• Liderów zespołów wdrażających innowacje i automatyzację.
• Osób odpowiedzialnych za polityki wewnętrzne i zarządzanie ryzykiem.

Jeśli Twoja organizacja zadaje sobie pytania typu: „Czy pracownicy mogą używać ChatGPT w pracy?”, „Jakie dane są bezpieczne?”, „Kto zatwierdza narzędzia AI?”, „Jak uregulować AI w HR?” - to spotkanie jest dla Ciebie.
 

Dlaczego warto wziąć udział?
 

• zrozumiesz, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników korzystających z AI,
• dowiesz się, jak AI Act, prawo pracy i RODO wpływają na codzienne użycie AI w firmie,
• poznasz realne ryzyka prawne i organizacyjne, które dziś często są niedoszacowane,
• nauczysz się, jak stworzyć jasne i praktyczne zasady korzystania z AI,
• dowiesz się, kto ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń i jak ją właściwie przypisać,
• otrzymasz wskazówki, jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem, bez blokowania pracy zespołów.
   

Program wydarzenia 

 

1.   Twoi pracownicy już korzystają z AI – czy masz nad tym kontrolę?

• Jak pracownicy realnie używają AI (HR, marketing, finanse, sprzedaż).
• Najważniejsze ryzyka dla pracodawcy.

2.   Regulacje a AI w miejscu pracy – co musi wiedzieć zarząd i HR?

• AI Act – wpływ na organizacje i procesy pracownicze.
• AI a prawo pracy: monitoring, ocena, rekrutacja, automatyzacja decyzji.
• RODO i dane pracowników w narzędziach AI.
• Odpowiedzialność pracodawcy za działania pracowników z użyciem AI.

3.   AI Governance

• Dlaczego AI Governance nie kończy się na IT
• Jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem

4.   Jak uregulować korzystanie z AI przez pracowników?

• Polityka korzystania z AI – co powinna zawierać.
• Jak wdrożyć zasady bez blokowania pracy zespołów.

5.   Q&A
 

Kto poprowadzi spotkanie? 

 

Milena Kowalik-Szeruga, Dyrektor Consultingu

Z firmą związana od kilku lat, wnosząc doświadczenie w prowadzeniu multidyscyplinarnych projektów oraz ekspertyzę w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju. Na co dzień kieruje zespołami ESG, Bussines Consulting i Security Consulting oraz rozwija innowacje dla biznesu. Absolwentka Politechniki Wrocławskiej (tytuł Magistra Inżynierii Środowiska), Uniwersytetu Przyrodniczego (Inżynier Bezpieczeństwa), jak i wieloletnia audytorka. Posiada certyfikaty Oxford AI Ethics, Regulation and Compliance oraz ESG and Sustainable Financial Strategy w Saïd Business School, University of Oxford.

 

Violetta Matusiak, Inspektor Ochrony Danych

Absolwentka Prawa w Akademii Leona Koźmińskiego. Od 2011 roku zajmuje się ochroną danych osobowych oraz bezpieczeństwem informacji. Ukończyła liczne szkolenia i kursy z zakresu ochrony danych, bezpieczeństwa informacji, norm ISO i Compliance. Współpracowała z wieloma firmami z różnych branż, ​w tym z podmiotami publicznymi oraz międzynarodowymi grupami kapitałowymi. Obecnie uczestniczka studiów podyplomowych z zakresu prawa sztucznej inteligencji.

 

Jacek Włodarczyk, Senior Manager

Odpowiedzialny za zarządzanie projektami i programowanie projektów z zakresu ERP, CRM, systemów BI i BPM (Business Process Management). W Crowe od 2016 roku, wcześniej pracował w branży IT, gdzie był odpowiedzialny za projekty związane z wdrożeniami BPMS (Business Process Management Suits) oraz doradzał największym firmom z sektora energetycznego i ubezpieczeniowego ​w zakresie wyboru oprogramowania oraz wdrożenia systemów IT.