Straż Miejska szuka chętnych do pracy
Robert Duchowski
Może to właśnie teraz jest idealny moment, by podjąć decyzję o nowej pracy. Nie zwlekaj! Dołącz do naszego zespołu i zacznij nowy rozdział w swojej karierze zawodowej. To naprawdę proste!
Pobierz potrzebne dokumenty, wypełnij je i prześlij do nas – a my zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Na każdym etapie rekrutacji jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.
Straż Miejska została powołana do dbania o ład i porządek, spełniając służebną rolę wobec społeczności lokalnej ma również znaczący wpływ na bezpieczeństwo w gminie. Podejmując interwencje nawet wobec „drobnych” wykroczeń zapobiega często popełnianiu przestępstw. Obecnie szczecińska Straż Miejska prowadzi nabór na stanowiska aplikantów.
Ochrona porządku publicznego, w tym m.in działania patrolowo-interwencyjne, podejmowanie czynności w przypadku naruszeń przepisów prawa, ochrona mienia oraz życia i zdrowia mieszkańców, zabezpieczanie zgromadzeń i imprez publicznych – to główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku aplikanta .
- Oferujemy pracę patrolową w terenie, w systemie trzyzmianowym - mówi st. insp. Joanna Wojtach, rzecznik prasowy Straży Miejskiej Szczecin. - Funkcjonariusze Straży Miejskiej pracują w systemie równoważnego czasu pracy, tzn. praca zmianowa, w nocy, w niedziele i święta.
Aplikantem straży miejskiej może zostać osoba, która spełnia następujące wymagania formalne: obywatelstwo polskie, wykształcenie co najmniej średnie, sprawność fizyczna i psychiczna predysponująca do pracy w służbach.
Kandydat musi mieć ukończone 21 lat, nienaganną opinię, nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, musi mieć również uregulowany stosunek do służby wojskowej. Preferowani są kandydaci na strażnika miejskiego posiadający prawo jazdy kat.B.
Dodatkowo mile widziane będą m.in: wykształcenie wyższe (na kierunku administracja, bezpieczeństwo publiczne, ochrona środowiska), a także doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, doświadczenie w pracy w firmach lub instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i porządku publicznego, posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, znajomość języków obcych, wiedza o działalności straży miejskiej i znajomość topografii Szczecina.
Wymagamy umiejętności podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętności pracy w grupie oraz odporności na stres .
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie 5000 zł brutto
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
- Premie i nagrody motywacyjne
- Dodatek stażowy od 5% do 20%
- bezpłatne przejazdy komunikacją miejską
- Atrakcyjne szkolenia
- Dofinansowanie kart sportowych (MedicoverSport)
- Możliwość przystąpienia na dogodnych warunkach do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- Dodatkowo bogaty pakiet socjalny- m.in dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci
Oferta winna zawierać następujące dokumenty:
- życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie i staż pracy (kserokopie, oryginały do wglądu),
- udokumentowane potwierdzenie uregulowania stosunku do służby wojskowej,
- podpisana klauzula informacyjna (załącznik RODO),
- oświadczenie kandydata o: korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych, posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności (załącznik Oświadczenie do naboru)
- aktualne zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza, uprawniające do przystąpienia do testów praktycznych z zakresu sprawności fizycznej.
W ramach postępowania kwalifikacyjnego zostaną przeprowadzone testy sprawdzające sprawność fizyczną kandydata oraz badania lekarskie i psychologiczne.
Oferty należy składać w terminie do: 16.03.2026 r. do godz. 1200,w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Strażnik - aplikant w Straży Miejskiej Szczecin” na adres:
Sekcja kadr
Straż Miejska
ul. Sebastiana Klonowica 1b, 71-241 Szczecin
(Uwaga: liczy się data wpływu do Straży Miejskiej Szczecin)
Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu w tym zawierające inną niż podaną w treści ogłoszenia treść oświadczeń, a także dostarczone po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone dwa miesiące po ogłoszonym naborze. Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 91 44 27 604.
Realizując obowiązek wynikający z Ustawy z dnia 14.06.2024r. o ochronie sygnalistów (Dz.U.2024.928), w celu zapewnienia ochrony sygnalistom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informacje o naruszeniu prawa informujemy, że w Straży Miejskiej Szczecin obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Straży Miejskiej Szczecin”, której treść zawarta jest w Zarządzeniu nr 06/2025 Komendanta Straży Miejskiej Szczecin z dnia 29.01.2025r.
Link do oferty: https://bip.um.szczecin.pl/chapter_11365.asp?soid=DBE7C14FD8B3449E97E2265E54D68317
