System wykorzystujący sztuczną inteligencję do wykrywania wolnych miejsc parkingowych zwyciężył w 5. edycji programu mentoringowego Szczecin_up! Projekt ParkSight, rozwijany przez studentów Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie, zdobył główną nagrodę w wysokości 15 tys. zł. Na podium znalazły się również robot do inspekcji kanalizacji oraz platforma wspierająca ośrodki szkolenia kierowców.

 

Sztuczna inteligencja pomoże znaleźć parking

Laureatem tegorocznej edycji Szczecin_up! został ParkSight. Zespół studentów ZUT opracował system wykorzystujący sztuczną inteligencję do analizy obrazu z kamer i wykrywania wolnych miejsc parkingowych. Rozwiązanie ma umożliwiać kierowcom uzyskiwanie informacji o dostępności miejsc w czasie rzeczywistym. Dzięki temu poszukiwanie parkingu może być szybsze, a ruch związany z krążeniem samochodów w poszukiwaniu wolnej przestrzeni – ograniczony.

Twórcy projektu otrzymali nagrodę główną w wysokości 15 tys. zł. Jak podkreślają, udział w programie pozwolił im nie tylko dopracować technologię, ale także przygotować rozwiązanie do komercjalizacji. Zespół nawiązał również współpracę z miejską spółką Nieruchomości i Opłaty Lokalne. Obecnie prowadzone są rozmowy dotyczące pilotażowego wdrożenia systemu.

– Do programu przyszliśmy z pomysłem i prototypem, ale nie mieliśmy jeszcze konkretnej drogi do rynku. Mentoring pomógł nam spojrzeć na naszą technologię jak na produkt biznesowy. Dzięki Szczecin_up! rozpoczęliśmy rozmowy z potencjalnym klientem, który może stać się partnerem przy dalszym rozwoju systemu – mówi Dorian Sobierański z zespołu ParkSight.

 

Robot do kanalizacji i cyfryzacja nauki jazdy

Drugie miejsce w konkursie zajął projekt Snek, którego twórcy rozwijają robota do inspekcji sieci kanalizacyjnych. Konstrukcja inspirowana ruchem węża ma pozwalać na poruszanie się w trudno dostępnych odcinkach infrastruktury. Robot ma wspierać zarządców sieci w wykrywaniu uszkodzeń oraz monitorowaniu stanu kanalizacji. Za drugie miejsce zespół otrzymał 10 tys. zł.

Na trzecim miejscu uplasował się CarDrive Manager. Projekt zakłada cyfryzację procesów w ośrodkach szkolenia kierowców, m.in. poprzez usprawnienie zarządzania kursami, dokumentacją oraz wymianą danych między uczestnikami procesu szkoleniowego. Twórca rozwiązania otrzymał 5 tys. zł.

– Chcemy przede wszystkim pomagać autorom innowacyjnych pomysłów przekuwać je w realne przedsięwzięcia biznesowe. Dlatego tak dużą wagę przykładamy do kontaktu uczestników z przedsiębiorcami, mentorami i potencjalnymi klientami. Tegoroczni laureaci po raz kolejny pokazali, że technologia ma największą wartość wtedy, gdy odpowiada na konkretne potrzeby odbiorców i rozwiązuje rzeczywiste problemy – podkreśla Daniel Wacinkiewicz, prezes Technoparku Pomerania.

 

73 pomysły i 12 zespołów w programie Szczecin_up!

Do 5. edycji programu zgłoszono 73 projekty. Spośród nich wybrano 12 zespołów, które przez ostatnie miesiące pracowały nad rozwojem swoich pomysłów biznesowych. Uczestnicy korzystali z indywidualnego mentoringu, warsztatów oraz konsultacji z ekspertami. Podczas PitchCampu prezentowali swoje rozwiązania przedsiębiorcom, inwestorom i specjalistom wspierającym rozwój firm.

Program Szczecin_up! realizowany jest przez Technopark Pomerania na zlecenie Miasta Szczecin. Jego celem jest wspieranie osób, które chcą przekształcić innowacyjny pomysł lub prototyp w produkt odpowiadający na potrzeby rynku. Inicjatywa pomaga rozwijać modele biznesowe, nawiązywać kontakty z potencjalnymi klientami i partnerami oraz budować współpracę między środowiskiem naukowym, biznesem i samorządem.